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行政部經(jīng)理招聘要求

崗位職責(zé)：
1、制定和完善公司的行政規(guī)章制度，確保各項(xiàng)工作符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求；
2、負(fù)責(zé)招聘、考勤、培訓(xùn)、提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)；員工滿意度和戰(zhàn)略執(zhí)行情況等；
3、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)搭建及維護(hù)工作；
4、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略目標(biāo)所需的各類行政及后勤工作；以及各類會(huì)務(wù)接待工作；
5、完成總經(jīng)辦交代的其他工作。


職位要求：
1、本科學(xué)歷，具有3年以上行政部經(jīng)理或同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；
2、熟悉行政事務(wù)管理的理論知識(shí)，具備較強(qiáng)的實(shí)踐能力；
3、熟悉公司法務(wù)等相關(guān)法律法規(guī)，具備良好的法律意識(shí)和合規(guī)意識(shí)；
4、具有項(xiàng)目獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)及政企溝通經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用；
5、具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠有效地與員工和各部門進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)；
6、具有較強(qiáng)的抗壓能力和問題解決能力，能夠應(yīng)對(duì)公司日常行政管理的各種挑戰(zhàn)和問題。
 
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